Почетна

Комисијата за спречување и заштита од дискриминација ја поздравува пресудата на Основниот граѓански суд со која е утврдено постоење на индиректна, продолжена и интерсекциска дискриминација врз индивидуалните земјоделки во остварувањето на правата од здравственото осигурување, особено правото на надоместок за време на бременост, раѓање и мајчинство, како и правото на надоместок за привремена спреченост за работа поради болест или повреда. Со пресудата, Судот ги задолжи Владата на Република Северна Македонија и Министерството за здравство да иницираат измени и дополнувања на Законот за здравствено осигурување, со цел надминување на постојните законски нееднаквости и обезбедување еднаков пристап до правата за сите осигуреници.

Комисијата за спречување и заштита од дискриминација поведе постапка по службена должност, по допрен глас, против Фондот за пензиско и инвалидско осигурување, за утврдување директна дискриминација врз група станари во државниот пензионерски дом „Аеродром“, по основ на ментална и телесна попреченост и здравствена состојба. Имено, пензионерскиот дом нема обезбедено функционални влезови што овозможуваат пристап со инвалидска количка и ортопедски помагала. Дополнително, не постои соодветна рампа од лифтовите до надворешноста на објектот, со што се отежнува, па дури и оневозможува, интервенција на службите за итна медицинска помош. Согласно член 3 став 2 од Законот за спречување и заштита од дискриминација, Фондот

Комисијата за спречување и заштита од дискриминација поведе постапка по службена должност против Министерството за спорт и Одбојкарската федерација на Македонија, поради сомневање за директна дискриминација врз основа на пол, во областа на образованието, науката, спортот и пристапот до добра и услуги. Имено, на 33-тото издание на Купот на ОФМ во 2026 година, машкиот победнички тим бил награден со 1.000.000 денари, додека женскиот победнички тим добил 500.000 денари. Согласно Законот за спречување и заштита од дискриминација, ваквиот различен третман при определување на државните парични награди претставува поделба на корисниците врз основа на пол, при што женските тимови се ставени во

Комисијата за спречување и заштита од дискриминација донесе Општа препорака со која, на работодавачите од јавниот и од приватниот сектор им препорачува да обезбедат доследна примена на законската заштита на работничките за време на бременост, раѓање и мајчинство и да се воздржат од практики кои доведуваат до нивен нееднаков или понеповолен третман при бременост, раѓање и мајчинство во остварувањето на правата од работен однос. Оваа препорака произлезе од фактот што, КСЗД, во повеќе предмети утврди директна интерсекциска дискриминација врз основа на  пол и род во врска со бременост, раѓање и мајчинство во областа на работата и работните односи. Согласно член 13 од Законот за спречување и заштита од дискриминација