Почетна

Комисијата за спречување и заштита од дискриминација на сите ученици, наставници, стручни соработници и родители им посакува успешна учебна година, со желба за успех и постигнување на образовните резултати, преку почитување на начелата за најдобар интерес на детето, начелата за еднаквост, достапност, пристапност и инклузивност на образовниот систем. Ова подразбира дека сите деца се вклучени и прифатени, со особено внимание на децата што можат да бидат маргинализирани, дискриминирани или исклучени од образовниот систем. Од овие причини, Комисијата за спречување и заштита од дискриминација апелира до Министерството за образование и наука да се почитува обврската за обезбедување на правото на образование

Управниот суд не може да одлучува за мислења на Комисијата за спречување и заштита од дискриминација, бидејќи тие не се управни акти Комисијата за спречување и заштита од дискриминација упати жалба по пресуда на Управниот суд 6p. УРП  4/2024 во врска со мислењето на Комисијата, со кое се утврди дискриминација од страна на Советот за јавни обвинители кон обвинителката Ленче Ристоска. Управниот суд постапувше по тужба од страна на Антонио Јолевски, поранешен претседател на Советот на јавни обвинители на Република Северна Македонија. Комисијата смета дека се сторени суштествени повреди на одредбите за постапката и погрешна примена на материјалното право од

КСЗД организираше годишен настан „Разговори за еднаквост“, во првото издание со фокус на инклузивното образование. Очекувањето е овој настан да прерасне во традиционален годишен и предводнички настан преку кој ќе биде препознаена и преку кој КСЗД ќе отвара форум за национален дијалог за клучни предизвици во врска со еднаквоста и недискриминацијата. Проектот „Поддршка на ЕУ за владеење на правото“ ќе ги поддржи овие настани за време на целото траење, односно од 2024 до 2026 година. Главна цел на овие настани е да служат како отворен форум за широк дијалог за клучни системски предизвици во врска со еднаквоста и недискриминацијата. Во

Комисијата за спречување и заштита од дискриминација и Кабинетот на претседателот на Република Северна Македонија, денеска потпишаа Меморандум за соработка, со цел, преземање координирани активности во насока на промоција на принципот на еднаквост и заштита од дискриминација и обезбедување на целосно и еднакво уживање на сите човекови права и основни слободи за сите граѓани на државата. Согласно Меморандумот, двете институции за согласија заеднички да соработуваат во однос на промотивни активности и кампањи за спречување и заштита од дискриминација, обезбедување обуки и тренинзи од Комисијата за вработените во Кабинетот на претседателот за сензибилизирање и градење капацитети за недискриминација и еднаквост, покровителство

Комисијата за спречување и заштита од дискриминација (КСЗД) и проектот „Поддршка на ЕУ за владеење на правото“ финансиран од Европската унија, беа домаќини на првото издание на „Разговори за еднаквост“ на тема „Инклузивно образование“. Преку овој годишен настан, КСЗД цели да создаде отворен простор за широк дијалог за поголеми, системски или структурни прашања кои ова тело ги има идентификувано како клучни предизвици во врска со еднаквоста и недискриминацијата во државата. Настанот го отворија Игор Јадровски, претседател на Комисијата за спречување и заштита од дискриминација, Весна Јаневска, министерка за образование и наука, и Барбара Лигл, раководителка на компонентата 4 од проектот 

Во организација на Комисија за спречување и заштита од дискриминација, Народниот правобранител  и Министерство за труд и социјална политика во Скопје беше одржана јавна дискусија за идентификување на изворите на нееднаквост и дискриминаторските пречки во пристапот до правда за жените и девојчињата Ромки со сите нивни различности, како и изнаоѓање начини и конкретни предлози за сузбивање на истите. За време на дискусијата беа лоцирани повеќе проблеми со кои се соочуваат Ромките, како, недоволна финансиска поддршка за давање правна помош и недоволна едукација за користење на истата, бездржавјанството, јазичната бариера, малолетничките бракови, дискриминацијата, соочување со стереотипи од страна на вработените во