Почетна

На 8 април, светот го одбележува Меѓународниот ден на Ромите – ден посветен на чествување на историјата, културата и придонесот на Ромите, но и ден што не потсетува на длабоко вкоренетата нееднаквост, дискриминација и социјална исклученост, со кои, оваа заедница се соочува со децении. Комисијата за спречување и заштита од дискриминација им оддава признание на сите припадници на ромската заедница во нашата земја – за нивната истрајност, нивната борба за правда и еднаквост и нивната нераскинлива желба за достоинствен живот. Денес, повикуваме на почит, солидарност и сојузништво – не само со зборови, туку и со дела. И покрај уставните гаранции

Комисијата за спречување и заштита од дискриминација поведе постапка по службена должност против ЈЗУ Психијатриска болница – Демир Хисар, ЈЗУ Психијатриска болница – Скопје и Министерството за здравство, за заштита од дискриминација на пациентите во здравствените установи, врз основа на здравствен статус, во областа пристап до здравствените услуги. Комисијата, по допрен глас доби информација дека ЈЗУ Психијатриска болница – Демир Хисар не располага со потребни капацитети, односно санитетско комбе, адекватен и доволен медицински кадар, лица задолжени за хигиена на пациентите,  што доведува до неадекватна нега на пациентите во болницата и ги става овие лица во понеповолна положба за разлика од

На 21 март 2025 година, Претседателот на Комисијата за спречување и заштита од дискриминација, Лимко Бејзароски и членот на Комисијата, Душан Томшиќ, одржаа работна средба со претставници на неколку граѓански здруженија: ЛАГ Агролидер – Прилеп, Центар за развој и едукација – Прилеп, Љубезност – Скопје, Црвен Крст на Град Скопје, новинари за човекови права – Скопје и Сизигија – Скопје. На средбата беа презентирани активностите на Комисијата во областа на спречување и заштита од дискриминација, а истовремено беа споделени искуствата на здруженијата од нивната теренска работа поврзана со дискриминација на различни категории граѓани. Во рамки на средбата беа договорени конкретни

Комисијата за спречување и заштита од дискриминација го одбележува значајниот јубилеј – 60 години од усвојувањето на Конвенцијата на Обединетите нации за елиминација на сите форми на расна дискриминација. Овој меѓународен документ, усвоен во 1965 година, претставува темел на глобалните напори за искоренување на расизмот и промоција на еднаквоста меѓу сите луѓе, без оглед на нивната расна или етничка припадност. Изминатите шест децении сведочат за значителен напредок во борбата против расната дискриминација на глобално и на национално ниво. Државите потписнички на Конвенцијата, меѓу кои е и Република Северна Македонија, преземаат континуирани мерки за унапредување на законодавството, зајакнување на институционалните механизми

Претседателот на Собранието на Република Северна Македонија, г. Африм Гаши, денеска оствари официјална посета на Комисијата за спречување и заштита од дискриминација каде што се сретна со претседателот на Комисијата, г. Лимко Бејзароски и членовите на ова значајно тело. Средбата се одржа во духот на меѓуинституционалната соработка и поддршката што Собранието ја дава на КСЗД во нејзината мисија за унапредување на човековите права, заштитата од дискриминација и промовирање на еднаквоста во општеството. Претседателот на Комисијата Бејзароски, ја потенцираше важноста на заедничките напори на институциите во создавањето инклузивно и праведно општество, нагласувајќи дека ваквите посети испраќаат значајна порака до јавноста за

Комисијата за спречување и заштита од дискриминација и оваа година се приклучува кон одбележување на 8-ми Март, Meѓународниот ден на жената, истакнувајќи ја потребата за активна борба против родовата дискриминација и нееднаквост. КСЗД потсетува дека родовата дискриминација, која продолжува да биде присутна во повеќе области на животот на жените во Република Северна Македонија не е само индивидуален проблем, туку системски предизвик кој бара институционален одговор. Во текот на 2024 година, Комисијата утврди 14 случаи на дискриминација врз жени, најмногу на работното место и во пристапот до вработување. Притоа, жените се дискриминирани и по основи на пол, род, етничка припадност, религија,